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岂能将劳动者尊严随意“扔”在地上 - 评论 - 天富注册网

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  议论风生

  

  江苏昆山世硕电子厂上演羞辱员工这样的事件说明,一些企业管理者的思维,仍然停留于那种现代企业管理的原始阶段,与这个时代格格不入。

  江苏昆山世硕电子厂扔员工证件事件引发众怒。在一段视频中,桌子前的三名工作人员,喊到某个员工名字时,便把证件随手扔在地上,让员工弯腰去捡。发放证件的其中一人,衣服上翻,露出肚子,其嚣张跋扈、不可一世的形象,看了让人愤然。

  一开始,涉事电子厂还否认其真实性,但很快就承认是管理人员失职,对当事员工的不当行为将依厂规处理。不过,恶劣影响已经造成,有消息甚至称,3000名员工已经天富注册地址 离职了2900人,工厂已无法正常运转。

  相关数据尚有待核实。但据湖北日报的消息,这家公司门口排起了长长的队伍,基本都是员工们前来办理离职手续的。而网上一些相关片段也显示,不少员工拎桶从公司离开。

  日常经验告诉我们,某起个案的发生,决定因素固然是行为人的主观思想,但偶然的背后,可能正是某种习焉不察的文化氛围,潜藏着一头看不见的大象。果然,当媒体的追踪报道出炉,我们发现,这起件事件确实没那么“简单”。

  新京报贝壳财经记者独家获悉,昆山世硕与昌硕科技(上海)有限公司的法定代表人为同一人,而昌硕上海曾因违法延长工作时间等受到大量行政处罚,目前面临劳动合同纠纷类的法律诉讼。在先后6次的罚款中,昌硕上海因违法延长工作时间合计被罚款金额已经超过百万元,达到101.天富注册 51万元。

  有此先例,我们大概就不难理解此次事件了——涉事员工之所以敢明目张胆地羞辱其他员工,或许本身就是因为这在企业内部是被默许的,是可以被“宽容”的,并没人在意员工的权益。

  涉事公司是一家电子厂,虽然公司“主要从事高科技电子产品的生产,为全球五大笔记本电脑生产企业之一”,但高科技并不属于这些普通流水线上的“螺丝钉”。于这些普通员工而言,他们从事的仍是劳动密集型行业,从来都不是天富开户 产业链上的重要工种。在舆论场中,他们依然被叫作“厂妹”“厂哥”。

  如果说,上世纪八九十年代,改革开放、市场经济的大幕刚刚拉开,“时间就是金钱,效率就是生命”正被众多沿海企业奉为经营的圭臬,彼时,员工权益被有意无意地让位于市场、效益这些时髦词汇,实际上,劳动者也无暇顾及个人权益。

  但经过三四十年的发展,随着法治体系的不断完善与权利意识的觉醒,以往不少企业那种简单粗暴的员工管理模式,就不再那么好使了。不论从社会认知,还是从权利本身来讲,无视员工权利的做法,都开始遭遇阻力。而世硕电子厂羞辱员工这样的事件却表明,一些企业管理者的思维,仍然停留于那种现代企业管理的原始阶段,与这个时代格格不入,也注定遭遇杯葛。

  说到底,时代的进步,不只意味着现代化工业的狂飙突进,也意味着,员工的权利体系需要不断完善。在权利意识觉醒的时代,任何一个企业,都不应该妄自尊大到随意践踏员工尊严。因为,劳动者从来不是一个工具,而是有血有肉的人。

  □王言虎(媒体人)

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